テレマーケティングジャパンの口コミ評判

現在の口コミ数20件

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    ランマ2点2010-06-08 18:53

    面談担当者がとっても感じ悪かった。

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    にけ。2点2011-09-19 20:36

    有休が給与の6割しか出ない。
    半年で有休が出る説明はあるが、6割の話はしない。
    冊子にちっさい文字で書いてあるのみ。やられた。
    現在はテレマーケティングジャパンに社名変更。

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    あけみ1点2012-05-17 14:43

    仕事の紹介数多数。大人数募集と書いてあって行ったのに、紹介できませんだって。時間を返せ

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    匿名1点2012-09-05 20:22

    希望している案件応募の為登録。紹介可能な方にのみ非通知で連絡との事で、次の日に早速連絡があり折り返したところ、応募した案件は定員・希望してない発信業務の仕事を紹介された。やり方が最悪!

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    匿名1点2013-04-11 03:02NDgzM2Zj

    ここのスタッフ基本馬鹿しかいない。SVとかでも人差指でキーボード見ながら入力する奴や、仕事は派遣スタッフが全部覚えてやればいいという姿勢。聞いてもわからない奴が多い。ここで仕事すると本当に時間の無駄。

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    匿名2点2013-06-03 00:04NTViZDMz

    単発でシフトが自由、時給がよい点は良かったのですが、単発の仕事の特性なのでしょうか?簡単な内容といえばそうなのですが、短時間の説明で「はい」と仕事を与えられ、黙々と作業しますが、作業効率とか時間を数字で見られているのが苦痛でした。

    単発の派遣だから、普通のバイトよりも即戦力を求められているのかもしれませんが・・・・。

    仕事はじっくり覚えたい人や、社員さんとすぐに仲良くなれない人には難しい職場です。

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    匿名1点2013-09-13 04:23OTUyZmYx

    ここに応募すると、知能テストみたいなもの(非常に面倒くさい)を受けさせられます。どういう参考にするのか知りませんが。
    ベネッセのコールセンターの仕事に応募しましたが、ベネッセがそうなのかこの会社がそうなのか知りませんが、電話応対キャリアが長いとマイナス評価になります。
    「電話応対に慣れ過ぎると、クレーム等に対して腹が座り過ぎて横柄な感じになるから」というのが表向きの理由ですが、おそらくスキルあるOPに見合った給料を出すのが嫌だからでしょう。
    採用されても、最長1年ほどで首になると思ったほうが良いです。

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    匿名2点2014-02-19 15:08OTNhMjQw

    「電話応対キャリアが長いとマイナス評価になる」という投稿がありましたが、「そうかも」と思われる事が電話で応募した時に見受けられました。「コールセンターの経験は?」「まだ他にはコールセンターの実務経験は?」とかなり何度も聞かれ、経験者は有利かなと正直に答えましたが逆?生年月日を聞かれて答えた後に無言になられた時はその時点で「駄目っていう事ね」と察しましたが・・・で、あれば『未経験者のみ、もしくは経験浅い人を優遇します。○○代の人が多く勤めてます』とか記載してほしいです。求職者は必死なんです。

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    匿名1点2014-03-29 16:25OGQ0YzM4

     はじめ15分休憩と朝礼が有給だったのですが、突然無給になりました。また休憩時間の配分の偏りが大きく(8時間勤務の前半3時間に15分休と1時間休が固まり、後半5時間休憩無し)、SVと稼働担当者に相談したところ「それはSV(稼働)に言ってください」と言われどちらも話を聞いてくれませんでした。
     私よりあとに入社した方の中には「説明会で3時間に1度は必ず休憩時間があると言われた」という方もいました。

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    aki1点2014-06-13 00:45ODdjZjhi

    簡単な資料発送業務と言われていたのに実際は三日間8時間ホワイトボードに何か書くこともなくマニュアルをただ読むだけの研修。それで、株の配当、名義変更、買取、買増他の電話対応をさせられる。ひどいクレームがあっても管理者は電話を交替することもなく「責任者の名前を言え!」と言われて責任者に確認すると「沢山の者が対応していますので」と言うように言われその通りに言うと更に怒りが増すことに。管理者は自分の名前を言いたくなかったのだろうけれど満足な研修も受けていない派遣に最後まで対応さえるのが信じられない。
    更に、管理者でありながらあの服装にも驚く。超ミニのスカート、敗れたジーンズのショートパンツ・・・いくら服装自由とは常識から外れている。

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    顔悪1点2015-01-08 00:06ZjMwYWUw

    2014入社し 数日間の研修で分からないことがあると管理者に聞くが
    はじめから厳しい言い方をされるマニュアルは分かりづらいところが多く 聞きたくはないが我慢してやっている 常に管理者はおしゃべりに夢中か 誰をたたき上げにするかを毎日決めてやっているようだ。 ブラック企業とは知らず、いろいろ問題が多かったせいか個人情報漏洩もおきてしかたがないと思う。 悲しいが、やめたくても辞められない 辞めると言えばイジメにあいそうで怖い。

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    まるお1点2015-01-08 00:14ZjMwYWUw

    コールセンターの仕事で新人には冷たい対応で 新人が研修の時からいなくなる 応募の内容とは違い 研修内容はよくない  管理者の態度が横柄で新人や 慣れてきた方は、いつも萎縮しているような気がする 管理者同士が意地が悪い人ばかりで最悪だ。 管理者の実態を上は知っていてほっといているのだろうか?。 仕事はお問い合わせの内容や対応について管理者で違いが大きいので困る。働きにくい会社だ。

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    匿名3点2015-01-08 11:37ZDk4NWQ0

    コルセンはどこも駄目やな。

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    匿名1点2015-01-09 23:02YmY4MGQ3

    エボ○バ、ソル○、セン○メ○ィアとかよりヒドイ?

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    匿名1点2015-07-09 11:10NmVhYzIy

    社内メールが私物携帯に毎日送られて来るのでいつも公私混同で楽しいです。

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    匿名5点2015-07-10 14:55ZmZlYzRh

    社内メールが私物携帯に毎日送られて来るのでいつも公私混同で楽しいです。ちなみにTMJの口コミ順位は工作点で現在上位です。笑。

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    TTT2点2015-08-15 08:42NDQ0Y2I3

    ここは実際に実務をした方の評価ですね。過去にTMJの派遣社員として駒込で勤務していましたが、SVが(他の派遣会社からの借り物SVだから)すぐ辞めちゃう、クレーム電話の応対しない(だから炎上している人を毎日見た)
    私はOPでなくシステム改修要員だったのですが、欠員が出ると電話業務にまわされる始末。CCって電話対応経験がない方が良いのね、初めて知りました。期間満了まで勤務して終了すると「人が足りない電話案件」の勧誘がありましたが、実体を知ってしまったので全て断りました。

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    匿名2点2015-08-18 17:30NjJiNTNi

    SVの離職率がOPより高い。SVがクレーム電話を頑なに代わろうとしない。OPのレベルが低いがSVがこれではそれ以前の問題である。
    加えてOPに対する態度がなっていないSVLDが多すぎる。特に女。新人のSV研修をする際OPに対するマナーをしっかり教えるべきでありる。
    他にもダメ出しするところをあげるとキリがないが、SV教育が同郷他社に比べて著しく劣っている。会社としてSV教育をしっかりするべきである。

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    匿名1点2015-08-19 14:34M2M5NWJi

    以前実務したが上に書いてある休憩無給、有給6割支給、経験者冷遇、全てガチなのが悲しい。

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    TMじぇじぇじぇ1点2016-03-17 22:48Y2UxOTBj

    派遣で入社、研修は読み上げて細かい説明はなしで研修終了後すぐに電話にでらされる 研修でなかった内容をロープレイで質問してくる 答えられないとバカ扱いされ暴言をあびせるSV 。直雇用や気に入った男の子にはやたら親切に対応

    人によって見極めも違う

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